Pour bien gouverner entre associés, il faut déjà bien se comprendre pour partager une vision commune. Et mine de rien, ça se cultive ! Découvrez un exemple d’accompagnement pour mieux interagir entre gérants avec le témoignage vidéo de Jean Galpin et Sabine Galpin Ossonce, codirigeants du centre de cryothérapie Cryo Advance Annecy.
Dans toute entreprise, avant de prendre les bonnes décisions au sein d'une gouvernance, il faut déjà s’assurer de communiquer efficacement, en étant bien compris. Cette évidence à la base d'une bonne communication est plus compliquée à mettre en place qu'il n'y paraît : notamment en raison du manque de temps et de toutes les urgences opérationnelles inhérentes au rôle d’entrepreneur, en particulier dans la petite entreprise.
Sachant que la plupart des difficultés de gouvernance sont à la base de « simples » incompréhensions relativement simples à rectifier (mais qui peuvent s’amplifier et changer de proportions), il est vivement recommandé d'anticiper et de s’y préparer avec de bons outils.
Comment ? Tout simplement en ayant les clés pour mieux se connaître et interagir. La méthode des couleurs Arc En Ciel DISC va révéler l’équipe de gouvernance que vous formez aujourd’hui et surtout vos atouts et leviers d’améliorations. C’est la garantie pour vous et vos associés de mieux vous comprendre et de savoir partager sur l’essentiel.
Découvrons pourquoi les dirigeants de Cryo Advance Annecy ont souhaité bénéficier de cet accompagnement et ce qu’ils en retirent. Visionnez la vidéo en cliquant sur le lien ci-dessus "vidéo & avis client" à retrouver en page accueil.
Un grand merci à Jean Galpin et Sabine Galpin Ossonce pour leur confiance.
Vous vous interrogez sur l'efficacité de vos échanges entre associés, vous avez des doutes sur la performance de votre gouvernance ? Tout va bien mais vous aimeriez anticiper... ? Vous vous demandez comment aborder le sujet avec votre associé ? C'est simple, laissez un message et prenons RDV pour en parler avec Christophe Godal.
Comentarios